• Rekrutacja

     

    Uwaga! Już w czerwcu rusza pre-rekrutacja na nasze studia!  Warto już teraz szykować dokumenty do złożenia, bo dla autentycznego rozwoju liczy się przecież nie to aby podjąć jakiekolwiek studia, ale żeby podjąć takie, które oferują studiowanie wysokiej jakości!

    Wejdź na stronę rekrutacja aby dowiedzieć się więcej!
     

  • Opis Kierunku

    Podstawowym celem studiów jest podniesienie kwalifikacji w zakresie zastosowania nowoczesnych metod rozwoju pracowników oraz kompleksowe kształcenie specjalistów w zakresie coachingu, mentoringu oraz konsultingu personalnego. Studia mają nie tylko dostarczać uczestnikom specjalistyczną wiedzę oraz umiejętności praktyczne, ale także wypracować świadomość właściwego rozróżniania poszczególnych metod i dobierania ich adekwatnie do potrzeb.

    Otwórz zakładkę w menu, by dowiedzieć się więcej

  • Program Studiów

    Program studiów opiera się na zajęciach prowadzonych w formie warsztatowej i wzbogacony jest krótkimi wykładami eksperckimi.   Nacisk kładziony jest na aktywność uczestników i możliwe najgłębsze doświadczenia omawianych zagadnień podczas ćwiczeń, prac w grupach, dyskusjach.

    Otwórz zakładkę w menu, by dowiedzieć się więcej!

  • Korzyści

    Te studia stwarzają okazję do poznania i wypracowania strategii kompleksowego rozwoju kompetencji, jak i wyspecjalizowania w jednej z metod: coachingu, mentoringu, konsultingu personalnym.

    Otwórz zakładkę w menu, by dowiedzieć się więcej!

  • Kadra

    Wykładowcy reprezentują różne środowiska profesjonalne będąc członkami i posiadając certyfikaty m. in. International Federation of Coaching (ICF), Erickson Collage, International Coaching Community (ICC), International Association of Coaching (IAC), European Mentoring and Coaching Council (EMCC), Stowarzyszenia Konsultantów Zarządzania Matrik czy Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

    Otwórz zakładkę w menu, by dowiedzieć się więcej!

  • Organizacja Studiów

    Naszą ambicją jest stworzyć dla ciebie komfortowe warunki studiowania. Chociaż kończenie studiów na prestiżowej uczelni wiąże się z różnorodnymi procedurami państwowymi, my upraszczamy je do minimum. Organizując studia staramy się dostosować je do potrzeb uczestników i indywidualnie załatwiać każdą sprawę. Przyjazny sekretariat Studium, otwarci na rozmowę Koordynatorzy oraz nadzwyczajny Kierownik będą cię wspierać podczas roku przygody z nauką.

    Otwórz zakładkę w menu, by dowiedzieć się więcej!

  • Kontakt

    SEKRETARIAT STUDIUM CMK
    Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania
    Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
    Uniwersytet Łódzki
    ul. Rewolucji 1905r. Nr 41/43, 90-214 Łódź
    tel. (42) 635 52 63 (pon, wt, pt 10:00 - 13:00)

    tel. kom. 501103809
    e-mail: studia@cmk.edu.pl

Aktualności

Warsztat z Jenny Rogers

Dodano: 2012-05-10

Zapraszamy do udziału w warsztatach
„Droga do uzyskania kompetencji coachingowych” z Jenny Rogers
światowej sławy coacha i autorkę uznanej książki „Coaching - podstawy umiejętności.”
Warsztaty odbędą się w dniach 13 i 14 czerwca 2012r.
Miejsce: Hotel Hilton Garden Inn, przy ul. Marii Konopnickiej 33 w Krakowie.
Cena uczestnictwa w warsztatach wynosi 1900 zł

Kontakt i zapisy: karolina.absalon@matrik.pl

Kolejne spotkanie Klubu Nie Tylko Coacha

Dodano: 2012-05-10

Klub Nie Tylko Coacha w Łodzi zaprasza na kolejne spotkanie.
W programie:
Idea Klubu
Integracja środowiska coachów i nie tylko coachów
Case study - Zrealizowane marzenie, dzięki coachingowi prowadzonemu metodologią CoachWise.
Krótkie ćwiczenie coachingowe.
Kawa, herbata, czas na rozmowy.
Koszt 13 zł. Zgłoszenia drogą mailową - coachrobertk@gmail.com

Nowa pozycja wydawnicza

Dodano: 2012-02-06

Kilka dni temu nakładem wydawnictwa Wolters Kluwer Polska ukazał się "Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju."

Polecamy wszystkim coachom, mentorom i konsultantom do lektury i wykorzystania w swojej praktyce.

A dla naszych studentów juz niebawem możliwość wygrania ksiązki w konkursie! Szczegóły wkrótce.

Więcej informacji o ksiązce

To co nas wyroznia

KOMPLEKSOWOŚĆ

Uznajemy, że zrozumienie istoty wspierania rozwoju wymaga szerszego spojrzenia...

 

PRAGMATYCZNOŚĆ

Jesteśmy przekonani, że najlepsza teoria bierze się z doświadczenia ...

 

ROŻNORODNOŚĆ

Wierzymy w to że nie ma jednej skutecznej metody, czy jednego słusznego podejścia...

 

INNOWACYJNOŚĆ

Wiemy, jak monotonna może być nauka...

 

INTERAKTYWNOŚĆ

Stawiamy na budowanie relacji poprzez otwartą komunikację...
 

PROCESUALNOŚĆ
Rozumiemy złożoność i ciągłość rozwoju kompetencji...

 

REFLEKSYJNOŚĆ

Mamy świadomość, że aby się rozwijać potrzebujemy zewnętrznych informacji zwrotnych...

 

PRESTIŻ

Znamy realia biznesu i rosnących oczekiwań rynku...